Outplacement – Afvikling og genplacering

En virksomhed kan komme i en situation, hvor der er behov for at omplacere eller afskedige medarbejdere. Det handler om at omplacere medarbejdere til de rigtige jobs for at opnå de bedste resultater. I forhold til de afskedigede medarbejdere handler det om at give dem en ordentlig og anstændig støtte til deres videre færd. Vi hjælper medarbejderen med at komme videre, og få muligheden for en ny begyndelse på sit arbejdsliv.

Forløbet hos Naesborg stiler mod at styrke og målrette medarbejderen. Samtidig er vi sparringspartner for virksomheden og hjælper med at tackle situationer, der opstår i forbindelse med afskedigelser, omrokering og genplacering.

Vores outplacement forløb indeholder følgende etaper:

  • Afklaringsetape
    Kompetenceafklaring
    Personlighedstype
    Skrivning af CV
    Jobønsker
  • Strategietape
    Handlingsplan
    Netværk
    Kommende arbejdsgivere
  • Jobsøgningsetape
    Ansøgning
    Træning i jobsamtale, præsentation og kropssprog
  • Sparringsetape
    Opfølgning før og efter jobsamtalen